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CSR

YES, WE CARE

For a business with international reach, acting sustainably and responsibly is key to achieving economic performance.

The OENEO group is committed to an everyday social responsibility policy. As such, sustainable development is the cornerstone of the bond that the men and women of our group forge with the natural materials we need to develop our barrels and closures.

This commitment is illustrated through the various actions we have carried out over the past year to promote responsible development in everything we do.

WE CARE ABOUT
our people

We constantly strive to improve both the working conditions and the health and safety of our employees.

We care about our people
  • 8 accords d’entreprise ont été signés en 2017 pour améliorer les conditions de travail des employés, notamment par la mise en place d’un dispositif d’intéressement et un accord sur l’égalité professionnelle et la qualité de vie au travail.
  • 100% des pays dans lesquels le Groupe est implanté sont membres de l’Organisation Internationale du Travail.
  • Une charte responsable « alcool, vitesse, fatigue » a été renouvelée en 2017 pour prévenir des risques d’accident du travail.
  • Mise en place de points d’échanges quotidiens appelés AIC pour « Animation à Intervalle Court » en France en 2017 sur la partie production de la Division Bouchage pour une meilleure communication avec les équipes.
  • Baisse du taux de gravité des accidents du travail des employés de 27% en 2017.
  • 238 000 € ont été consacrés à la formation, soit presque 8h de formation par employé.

WE CARE ABOUT
OUR PLANET

We believe that responsible management of the environment and forests goes hand in hand with the development of our business and our innovations.

We care about our planet
  • En 2017, le site de production de la merranderie S.T.A.B (Division Elevage) a obtenu le label environnemental PEFC.
  • Visite de sensibilisation en forêt organisée pour l’ensemble du personnel administratif et d’encadrement de Seguin Moreau, avec un représentant de l’Office National des Forêt.
  • Baisse de 16% de la consommation d’eau sur la Division Elevage.
  • Poursuite du plan de neutralisation carbone « Earth Friendly » par Seguin Moreau : depuis 2010, la vente des barriques en Afrique du Sud a permis de planter près de 28 470 pieds de spekboom, soit près de 6 hectares.
  • 60% du bois français acheté par Seguin Moreau est labellisé PEFC, et 86% chez Boisé France.
  • Diam Bouchage a choisi de certifier « OK-Biobased » son bouchon Origine by Diam® avec 4 étoiles, autrement dit un bouchon biosourcé entre 80% et 100%.
  • Maitrise des risques industriels et environnementaux par un investissement continu sur les sites de production : les usines « Diamant » de Diam Bouchage ont bénéficié d’amélioration sur les installations et procédures (Diam Bouchage investit chaque année près de 500K€ en moyenne).
  • A périmètre constant (hors sites portugais) baisse de 1% des émissions de gaz à effet de serre.

WE CARE ABOUT
QUALITY

We believe that if we provide our clients with high-end products of exceptional quality, we can offer impeccable products to our final consumers.

We care about quality
  • Près de la moitié des fournisseurs sont des fournisseurs historiques (relation d’affaires de plus de 3 ans).
  • Tous les 3 à 4 ans, des audits sont mis en place auprès des fournisseurs pour s’assurer de la qualité des produits fournis.
  • Utilisation de la méthode HACCP qui identifie, évalue, maitrise les dangers significatifs au regard de la sécurité des aliments.
  • Respect de la norme ISO 22 000, qui définit les exigences relatives à un système de management de la sécurité des denrées alimentaires.

WE CARE ABOUT
work ETHIC

We believe that a political and economic strategy must be transparent and ethical. Relationships between stakeholders and the OENEO group are based on trust.

We care about work ethics

Transparency and honesty must be paramount in employee behaviour. The laws and regulations in force must be respected in all countries where the group is present and the fight against corruption must be at the forefront of stakeholders' minds.

To ensure these commitments are respected, internal and external control procedures are implemented:

Preventing the risks of “upstream” corruption

In terms of procurement and selection of service providers, the group provides specifications and organises tenders, whenever required by the scope of the project. The group always calls upon a number of suppliers to request a range of quotes, in order to compare the price-performance ratio in a complete and exhaustive manner. It compares objective criteria and strives to remain impartial.

Preventing the risks of “downstream” corruption

The group's commercial policy defines the negotiation margin available to each member of the team for his or her client portfolio. Commercial relations are supervised by weekly and monthly reporting, personalised follow-up with the in-field sales representatives by their line manager, as well as an annual overall performance review.

Download our CSR report

Key Figures

  • 95% recovered waste
  • 98% of the wood purchased by the Winemaking division comes from France
  • 7 environmental managers
  • 117 embauches dont 45% en CDI
  • 42% of women are managers or supervisors
  • 32 individuals with reduced mobility work within the group
  • 238K set aside for training

OUR COMMITMENTS, FROM WINEMAKING TO CLOSURES

Our commitments are geared towards sustainable business, which is the only guarantee for long-lasting success in our areas of expertise. As such, all of our entities are committed to our CSR policy.

Our actions,
from winemaking to closures

  • Filtres
Rse

QUAND DIAM S’ENGAGE POUR LE RECYCLAGE DE SES DECHETS…

Rse

QUAND DIAM S’ENGAGE POUR LA REDUCTION DES GAZ A EFFET DE SERRE …

Rse

QUAND DIAM S’ENGAGE POUR LA BONNE HYGIENE DE SES PRODUITS

Rse

QUAND VIVELYS ET DIAM S’ENGAGENT EN FAVEUR DES PERSONNES ISSUES DE MILIEUX MODESTES

Rse

QUAND DIAM S’ENGAGE POUR LES TRAVAILLEURS HANDICAPES ET LE RECYCLAGE…

Rse

QUAND SEGUIN MOREAU S’ENGAGE POUR LES INTERIMAIRES…

Rse

QUAND LE GROUPE OENEO S’ENGAGE CONTRE LA CORRUPTION…

Rse

QUAND VIVELYS S’ENGAGE POUR L’EGALITE DES CHANCES…

Rse

QUAND SEGUIN MOREAU S’ENGAGE POUR LA QUALIFICATION DES INTERIMAIRES …

Rse

QUAND SEGUIN MOREAU S’ENGAGE POUR SES COLLABORATEURS….

Rse

QUAND SEGUIN MOREAU S’ENGAGE POUR L’ENVIRONNEMENT…

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QUAND DIAM S’ENGAGE POUR LA BIODIVERSITE…

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QUAND PIEDADE S’ENGAGE POUR UNE PRODUCTION PLUS ECOLOGIQUE…

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QUAND VIVELYS S’ENGAGE POUR LA QUALITE DE SON BOIS OENOLOGIQUE…

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QUAND SEGUIN MOREAU S’ENGAGE POUR LA TRAÇABILITÉ DE SES PRODUITS …

Rse

QUAND SEGUIN MOREAU S’ENGAGE POUR LA SECURITE DES CONSOMMATEURS…

Rse

QUAND SEGUIN MOREAU S’ENGAGE POUR LA RECHERCHE…

Rse

QUAND DIAM S’ENGAGE POUR LE LIEGE FRANÇAIS…

Rse

QUAND DIAM S’ENGAGE POUR L’ECONOMIE LOCALE…

Rse

QUAND SEGUIN MOREAU S’ENGAGE CONTRE LA CORRUPTION…