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Rse

YES, WE CARE

Implanté à l’international, agir de manière durable et responsable est aujourd’hui une des clés de la performance économique d’une entreprise.

Le Groupe OENEO est engagé dans une politique de responsabilité sociétale au quotidien. La notion même de développement durable est en effet au cœur du lien que les hommes et les femmes de notre Groupe « tissent » avec les matières naturelles nécessaires à l’élaboration de nos barriques et de nos bouchons.

Cet engagement est illustré par différentes actions menées sur l’année écoulée en faveur du développement responsable de toutes nos activités.

WE CARE ABOUT
our people

Nous sommes très attachés à l’amélioration continue des conditions de travail, de la santé et la sécurité de nos collaborateurs.

We care about our people
  • 52 formations relatives à la santé-sécurité ont eu lieu au sein du groupe, soit 345 employés formés.
  • 12 accords d’entreprise ont été signés en 2018 pour améliorer les conditions de travail des employés, notamment par la mise en place d’un dispositif d’intéressement et un accord sur l’égalité professionnelle et la qualité de vie au travail.
  • 100% des pays dans lesquels le Groupe est implanté sont membres de l’Organisation Internationale du Travail.
  • Baisse du taux de gravité des accidents du travail des employés de 33% en 2018.
  • 268 000 € ont été consacrés à la formation, soit plus de de 10h de formation par employé en 2018.
  • 35 ans de moyenne d’âge
  • 56% des femmes sont cadres ou agent de maîtrise

WE CARE ABOUT
OUR PLANET

Pour nous, la gestion responsable de l’environnement et des forêts va de pair avec le développement de nos activités et de nos innovations.

We care about our planet
  • En 2017, le site de production de la merranderie S.T.A.B (Division Elevage) a obtenu le label environnemental PEFC.
  • Visite de sensibilisation en forêt organisée pour l’ensemble du personnel administratif et d’encadrement de Seguin Moreau, avec un représentant de l’Office National des Forêt.
  • Baisse de 12% de la consommation d’eau sur la Division Elevage. L’eau est la deuxième ressource naturelle la plus utilisée par la Division Elevage après le bois.
  • Poursuite du plan de neutralisation carbone « Earth Friendly » par Seguin Moreau : depuis 2010, la vente des barriques en Afrique du Sud a permis de planter près de 28 470 pieds de spekboom, soit près de 6 hectares.
  • Diam Bouchage a choisi de certifier « OK-Biobased » son bouchon Origine by Diam® avec 4 étoiles, autrement dit un bouchon biosourcé entre 80% et 100%.
  • Maitrise des risques industriels et environnementaux par un investissement continu sur les sites de production : le site espagnol Diam bouchage a finalisé en 2018 un programme triennal d’efficacité énergétique conduisant à une baisse de la consommation évaluée à 282 MWh/an.
  • Baisse de 9% des émissions de gaz à effet de serre par la division Elevage en 2018
  • Seguin Moreau a été certifiée PEFC en 2018 sur les essences autres que le chêne, comme l’acacia ou le châtaignier
  • 67% du bois acheté par la Division Elevage est certifié PEFC

WE CARE ABOUT
QUALITY

Nous pensons que l’assurance de fournir à nos clients des produits haut de gamme et d’une qualité d’exception, est l’assurance d’offrir des produits irréprochables aux consommateurs.

We care about quality
  • Plus de 40% des fournisseurs sont des fournisseurs historiques (relation d’affaires de plus de 3 ans).
  • Utilisation de la méthode HACCP qui identifie, évalue, maitrise les dangers significatifs au regard de la sécurité des aliments.
  • Respect des normes ISO 22 000 et FSSC 22 000, qui définissent les exigences relatives à un système de management de la sécurité des denrées alimentaires.
  • 800K€ de budget consacré à la sécurité alimentaire au sein du groupe

WE CARE ABOUT
work ETHIC

Nous croyons que la stratégie politique et économique doit se faire en toute transparence et de la manière la plus éthique. Les relations entre les parties prenantes et le groupe OENEO sont cimentées par la confiance.

We care about work ethic

Les principes de transparence et d’honnêteté doivent gouverner la conduite des collaborateurs. Les lois et les réglementations en vigueur doivent être respectées dans tous les pays où le groupe est présent et la lutte contre la corruption doit être omniprésente dans l’esprit du contributeur.

Pour mener à bien ses engagements, OENEO applique un programme rigoureux de lutte contre la corruption :

DIFFUSION DU CODE DE CONDUITE ANTI-CORRUPTION

En 2018, le Groupe OENEO a diffusé un code de conduite anti-corruption ayant pour objectif de déterminer des lignes directrices qui doivent guider l’ensemble des collaborateurs à prendre des décisions en accord avec les valeurs du Groupe.

PLAN DE FORMATION ANTI-CORRUPTION

Le Groupe OENEO a déployé au cours du 3ème trimestre 2018 un plan de formation des collaborateurs sous format e-learning. 181 d’entre eux identifiés comme les plus exposés au risque de corruption ont suivi cette formation. Le déploiement de ce plan se poursuivra en 2019 sur les entités nouvellement acquises.

Téléchargez notre rapport RSE

Chiffres clés

  • 96% de déchets valorisés
  • 96% du bois de la division élevage provient de France
  • 5 responsables environnement
  • 117 embauches dont 59% en CDI
  • 56% des femmes sont cadres ou AM
  • 35 ans de moyenne d'âge
  • 268K consacrés à la formation

Nos engagements, de l’élevage au bouchage

Nos engagements sont en faveur d’une activité durable, seule garante de la véritable pérennité de ces métiers. Ainsi, l’ensemble de nos entités s’engagent en faveur de notre politique RSE.

Nos actions de l’élevage au bouchage

  • Filtres
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QUAND DIAM S’ENGAGE POUR LE RECYCLAGE DE SES DECHETS…

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QUAND DIAM S’ENGAGE POUR LA REDUCTION DES GAZ A EFFET DE SERRE …

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QUAND DIAM S’ENGAGE POUR LA BONNE HYGIENE DE SES PRODUITS

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QUAND VIVELYS ET DIAM S’ENGAGENT EN FAVEUR DES PERSONNES ISSUES DE MILIEUX MODESTES

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QUAND DIAM S’ENGAGE POUR LES TRAVAILLEURS HANDICAPES ET LE RECYCLAGE…

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QUAND SEGUIN MOREAU S’ENGAGE POUR LES INTERIMAIRES…

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QUAND LE GROUPE OENEO S’ENGAGE CONTRE LA CORRUPTION…

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QUAND VIVELYS S’ENGAGE POUR L’EGALITE DES CHANCES…

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QUAND SEGUIN MOREAU S’ENGAGE POUR LA QUALIFICATION DES INTERIMAIRES …

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QUAND SEGUIN MOREAU S’ENGAGE POUR SES COLLABORATEURS….

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QUAND SEGUIN MOREAU S’ENGAGE POUR L’ENVIRONNEMENT…

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QUAND DIAM S’ENGAGE POUR LA BIODIVERSITE…

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QUAND PIEDADE S’ENGAGE POUR UNE PRODUCTION PLUS ECOLOGIQUE…

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QUAND VIVELYS S’ENGAGE POUR LA QUALITE DE SON BOIS OENOLOGIQUE…

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QUAND SEGUIN MOREAU S’ENGAGE POUR LA TRAÇABILITÉ DE SES PRODUITS …

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QUAND SEGUIN MOREAU S’ENGAGE POUR LA SECURITE DES CONSOMMATEURS…

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QUAND SEGUIN MOREAU S’ENGAGE POUR LA RECHERCHE…

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QUAND DIAM S’ENGAGE POUR LE LIEGE FRANÇAIS…

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QUAND DIAM S’ENGAGE POUR L’ECONOMIE LOCALE…

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QUAND SEGUIN MOREAU S’ENGAGE CONTRE LA CORRUPTION…